Ersättningspolicy
Styrelsen i Safe Return har fastställt en ersättningspolicy för lönesättningen i bolaget. För anställd i bolaget utgår fast lön. Till investeringsrådgivare utbetalas dock provisionsbaserade ersättningar. Ersättningen utbetalas i enlighet med i anställningsavtalet överenskommen procentsats av den anställdes genererade provisionsintäkter; dock ej mer än 75 procent av rådgivarens garantilön. Bolaget erbjuder inga pensionsförmåner. Förändringar av dessa riktlinjer skall noteras på företagets hemsida.